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懷抱夢想敢擔當 腳踏實地肯奮斗-- 2023年新員工崗前培訓圓滿收官

發布時間:2023-08-25 09:48:50    本文出處:人才建設   
懷抱夢想敢擔當 腳踏實地肯奮斗-- 2023年新員工崗前培訓圓滿收官
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7月13日—8月18日,在所黨委的正確領導和各科室的支持配合下,山東第一醫科大學附屬眼科研究所(附屬青島眼科醫院)圓滿完成2023年度47位新入職員工的崗前培訓工作。


院士寄語

7月13日下午,新員工培訓開班儀式隆重舉行,中國工程院院士、山東第一醫科大學附屬青島眼科醫院院長謝立信對新員工表示熱烈歡迎并提出以下期望:一要轉變思維,學會換位思考,快速融入團隊,成長為專業的眼科人才;二要學好用好發揚好單位“十二字”文化,深刻領會“開放、合作、創新”的新發展理念,不斷開拓進取,共赴單位高質量發展的新征程;三要勇于突破和挑戰自我,眼科研究所是一個實現自我價值,播種信念、收獲成果的優秀平臺。希望大家持續提升專業水平,努力成長成才,追逐更高的人生目標。

聽完院士寄語后,新員工們備受鼓舞,表示在今后工作中將傳承和發揚“熱愛專業、艱苦奮斗、自主創新”的單位文化,切實提高工作執行力與工作效率,為單位的發展貢獻力量。





系統培訓

為幫助新員工完成角色轉變,盡快融入單位文化和工作氛圍,醫院圍繞單位發展歷程、核心制度、臨床科研、工作流程、安全教育、醫療法規、實操培訓等內容開展系統培訓,邀請各級領導、科室骨干及外部專家進行授課,確保入職“第一課”學有所獲、入腦入心。

喬鎮濤書記向新員工詳細介紹了眼科所單位文化、發展歷程和員工基本素質等內容,希望新員工傳承單位文化,堅守為人類光明奮斗的初心,攜手為單位的高質量發展增磚添瓦。




孫偉副書記及臨床科室骨干結合臨床工作經驗,深入解析臨床工作基本要求、十八項核心制度、醫德醫風的相關要求、醫療糾紛的處理及防范、特殊檢查開單注意事項、眼科常用藥物及不良反應、院感知識及職業防護專題培訓、醫保相關制度要求、醫患護患溝通技巧、模擬示范內科常見危急重癥病人的觀察與搶救以及心肺復蘇培訓。針對不同崗位的工作差異,組織開展醫師、護理人員的專項培訓。邀請信息科主任、臨床工作經驗豐富的醫師和護士長現場教學,示范并指導住院醫師工作站和護理工作站的操作使用。助力新員工規范診療行為,做好角色轉變。





周慶軍副所長、科教部潘曉晶主任、實驗室王瑤副主任分別就基礎和臨床科研、教學與管理、實驗室等內容進行了詳細介紹,指導新員工重視臨床與科研相結合,利用單位的高端平臺不斷提升科研創新能力。



法律顧問王雋律師通過經典案例,解讀現行法律中關于醫療衛生法規的最新規定,使新員工樹立正確的職業紅線意識。安全生產培訓采用線上線下相結合的方式,借助“學習強院”平臺,組織新員工學習觀看相關資料;后勤部進行消防安全現場培訓和實操演練,學習消防安全知識和滅火器的使用。



                                                                                                                   

攜手共進

集體參觀本部院區、北部院區、高新院區(籌建中),使新員工實地感受單位文化,了解單位發展全貌和未來發展前景,增強團隊凝聚力和歸屬感。開展工作分享交流會,優秀員工代表分享自己在單位的成長經歷,激勵新員工在單位實現自我價值。召開新員工座談會,職能部室主任為新員工答疑解惑并聽取合理化建議,借助新人視角發現問題,優化工作流程,促進單位更好發展。

通過崗前培訓,新員工明確了崗位職責和制度流程,初步了解了單位文化,為成為專業眼科工作者奠定了堅實基礎。在未來工作中,希望新老員工攜手共進,腳踏實地,為眼科所的高質量發展之路,續寫新篇章、再創新輝煌!


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