一、頂尖人才支持政策（2條）

1、院士科研經費保障支持。對新當選的院士團隊，累計5年內給予所在單位最高3000萬元經費用于自主選題科研項目研究。其他院士，累計3年內給予團隊最高1000萬元經費支持?！緦嵤┎块T：省科技廳科技人才工作處（0531-51751196）；政策來源：《關于加快集聚院士智力資源推動科技創新發展的若干措施》（魯科字〔2019〕52號）】

2、院士科研團隊建設支持。培養團隊成員當選為兩院院士，或入選國家級重點人才計劃的，給予院士團隊50萬元至100萬元科研經費補助?！緦嵤┎块T：省委組織部、省科技廳科技人才工作處（0531-51751196）；政策來源：《關于加快集聚院士智力資源推動科技創新發展的若干措施》（魯科字〔2019〕52號）、《關于進一步強化服務保障充分發揮院士作用的若干措施》（魯組字〔2019〕16號）】

二、青年人才支持政策（5條）

1、省級自然科學基金項目支持。對從事基礎研究的青年人才，以省自然科學基金青年基金項目、優秀青年基金項目、杰出青年基金項目分別給予最高15萬元、50萬元、100萬元的經費支持。其中，對于進入國家優青、國家杰青最后評審階段未獲立項的，直接給予支持。畢業于軟科世界大學學術排名前200位高校、自然指數前100位高校和科研院所的博士，在《關于轉發科技部等部門<加強“從0到1”基礎研究工作方案>的通知》發布之日（2020年8月12日）后首次來魯創新創業的，可申報青年基金項目并給予直接支持?！緦嵤┎块T：省科技廳基礎處（0531-51751105）；政策來源：《關于印發<山東省自然科學基金項目管理辦法>等七個文件的通知》（魯科字〔2021〕63號）】

2、省優秀青年科學基金項目（海外）。對在自然科學和工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者（含非華裔外籍人才），以省優秀青年科學基金項目（海外）給予60萬元經費支持?！緦嵤┎块T：省科技廳科技人才工作處（0531-51751197）；政策來源：《關于申報山東省優秀青年科學基金項目（海外）的通知》】

3、青年博士（后）創新創業支持。對到我省博士后科研工作站開展研究的博士后，符合條件的在站期間可享受每人每年5萬元生活補助，最長3年，總額不超過15萬元。出站后留（來）魯工作并簽訂3年及以上期限勞動（聘用）合同的博士后，可享受每人15萬元一次性生活補助（視同省政府獎勵）。每年遴選一定數量新近畢業的國內外優秀博士，專項資助其從事博士后研究工作，加速培養一批高層次創新型青年領軍人才。對全職到我省博士后科研流動站、工作站和博士后創新實踐基地進行創新研究的博士后人員給予科研啟動資金。符合條件的留（來）魯工作的出站博士后，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規定直接申報正高級或副高級職稱?！緦嵤┎块T：省人力資源社會保障廳人才開發處（0531-51788132）、省留學人員和專家服務中心（0531-51787569）；政策來源：《山東博士后科學基金管理辦法》（魯人社字〔2022〕167號）、《關于下放職稱服務管理權限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）、《山東省有關博士（后）生活補助核定發放辦法》（魯人社字〔2021〕31號）、《山東省博士后工作管理辦法》（魯人社規〔2022〕1號）】

4、青年人才創業支持。畢業5年內高校畢業生（含大學生村官和留學回國學生），按規定可申請最高50萬元“創業提振貸”；創辦小微企業的，按規定可申請最高1000萬元“創業提振貸”；符合個人創業擔保貸款條件的借款人合伙創業的，按照每個創辦企業借款人最多不超過（含）3名合伙人，按規定可申請最高不超過符合條件的個人創業擔保貸款額度上限之和的110%。符合條件的創業人員（企業法人）、離崗或在職創業的鄉鎮事業單位專業技術人員，創辦符合條件的小微企業，給予不低于1.2萬元一次性創業補貼?！緦嵤┎块T：省人力資源社會保障廳省公共就業和人才服務中心創業服務處（0531-51788621）；政策來源：《山東省就業補助資金管理辦法》（魯財社〔2018〕86號）、《關于印發〈山東省創業擔保貸款實施辦法〉的通知》（魯人社字〔2023〕124號）、《關于轉發<關于進一步加大創業擔保貸款貼息力度全力支持重點群體創業就業的通知>的通知》（魯財金〔2020〕25號）、《關于發揮區域金融主力軍作用做好金融支持“雙創”工作的通知》（魯人社字〔2023〕34號）】

5、青年人才到基層就業支持。對“三支一扶”計劃招募的高校畢業生給予一定標準的補助，省財政困難縣、沂蒙革命老區、菏澤市的非財政困難縣每人每年補助1.7萬元，其他縣（市、區）每人每年補助1.2萬元，對新招募且在崗服務滿6個月以上的，發放3000元一次性安家費?！緦嵤┎块T：省委組織部、省人力資源社會保障廳就業促進處（0531-51788162）；政策來源：《關于實施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施》（魯發〔2020〕2號）、《山東省高校畢業生“三支一扶”計劃補助資金管理辦法》（魯人社字〔2021〕159號）】

三、海外人才支持政策（1條）

1、實施“留學人員來魯創業啟動支持計劃”。每年從留學人員在魯初創企業中遴選部分優秀企業，省財政提供部分資助經費，根據項目情況一般按20萬元和10萬元兩個檔次給予資助，并擇優推薦申報人社部中國留學人員回國創業啟動支持計劃，最高可獲得50萬元資助?！緦嵤┎块T：省人力資源社會保障廳省留學人員和專家服務中心（0531-51787572）；政策來源：《關于支持留學人員來魯創業的意見》（魯辦發〔2013〕2號）】

四、高技能人才支持政策（4條）

1、高技能領軍人才支持。每年遴選150名左右齊魯首席技師，管理期4年內給予4.8萬元津貼。每兩年選拔不超過100名山東省技術技能大師，發放一次性津貼2萬元?！緦嵤┎块T：省委組織部、省人力資源社會保障廳人才開發處（0531-51788132）、職業能力建設處（0531-51788151）；政策來源：《泰山產業領軍人才工程實施細則》（魯組字〔2021〕60號）、《齊魯首席技師選拔管理辦法（暫行）》（魯人社字〔2021〕154號）、《山東省技術技能大師選拔認定管理辦法（試行）》（魯人社字〔2022〕15號）】

2、獎勵高技能領軍人才。對世界技能大賽獲獎選手，按規定給予最高60萬元一次性獎勵。對獲得全國技能大賽金、銀、銅牌選手，分別給予10萬元、6萬元、4萬元獎勵，對教練團隊分別給予同等獎勵。對獲得全國行業職業技能競賽一類賽和全國性職業技能專項賽前三名的選手，分別給予5萬元、2萬元、1萬元獎勵。對獲得山東省職業技能大賽金、銀、銅牌選手，分別給予5000元、3000元、2000元獎勵，并授予“山東省技術能手”?！緦嵤┎块T：省人力資源社會保障廳職業能力建設處（0531-51788151）；政策來源：《印發<關于開展技能興魯行動加強技能人才隊伍建設的若干措施>的通知》（魯人社發〔2020〕18號）、《關于印發<山東省職業技能競賽管理試行辦法>的通知》（魯人社字〔2022〕17號）】

3、技能大師工作站建設支持。對企業和職業院校設立齊魯技能大師特色工作站的，給予一次性20萬元經費資助?！緦嵤┎块T：省人力資源社會保障廳職業能力建設處（0531-51788151）；政策來源：《齊魯技能大師特色工作站建設實施辦法》（魯人社字〔2022〕116號）】

4、職稱評審工資待遇支持。在工程技術等8個領域，高技能人才可參與專業技術人才職稱評審。聘用到企業特級技師崗位的人員，執行正高級工程師工資待遇?！緦嵤┎块T：省人力資源社會保障廳專業技術人員管理處（0531-51788153）、職業能力建設處（0531-51788150）；政策來源：《關于在企業試行設立特級技師崗位的通知》（魯人社字〔2020〕77號）、《關于進一步做好高技能人才和專業技術人才職業發展貫通工作的通知》（魯人社字〔2021〕70號）】

五、重點領域行業人才支持政策（10條）

1、省重點扶持區域急需緊缺人才支持。面向85個省重點扶持區域，每年支持100個左右的人才項目，帶成果、帶項目到受援地服務重點產業發展。對重點項目、優秀項目分別給予不超過200萬元和100萬元的省級資金支持?！緦嵤┎块T：省發展改革委區域發展處（0531-51783250）、省財政廳經濟建設處（0531-51769843）；政策來源：《山東省重點扶持區域引進急需緊缺人才項目管理辦法》（魯發改動能辦〔2023〕539號）】

2、“四鏈”融合機制重點實施企業急需緊缺人才支持。從“十強”產業集群領軍企業、“四鏈”融合機制重點實施企業等重點產業企業中，每年每市選取不超過10家，每家企業可推薦一名引進的急需緊缺人才申領“山東惠才卡”?！緦嵤┎块T：省委組織部、省人力資源社會保障廳省留學人員和專家服務中心（0531-88597979）；政策來源：《關于建立全省重點產業人才精準聯系服務機制的通知》（魯人社字〔2022〕169號）】

3、優秀社工（養老護理）人才。每2年選拔150名左右齊魯和諧使者，在管理期4年內，每人每月享受省政府津貼1000元?！緦嵤┎块T：省民政廳慈善事業促進和社會工作處（0531-51781319）；政策來源：《齊魯和諧使者選拔管理辦法》（魯政辦字〔2015〕251號）】

4、優秀技能人才。每年選拔不少于150名齊魯首席技師，在管理期4年內，每人每月享受省政府津貼1000元?！緦嵤┎块T：省人力資源社會保障廳職業能力建設處（0531-51788151）；政策來源：《齊魯首席技師選拔管理辦法（暫行）》（魯人社字〔2021〕154號）】

5、優秀鄉村振興人才。每年選拔不超過800名齊魯鄉村之星，在支持期4年內，每人每月享受省政府津貼1000元。每年對省現代農業產業技術體系首席專家、副首席專家、崗位專家、綜合試驗站給予40萬元、20萬元、20萬元(其中產業經濟崗位專家5萬元)、15萬元工作性補助?！緦嵤┎块T：省農業農村廳人事處（0531-51789112）、科技教育處（0531-51789239）；政策來源：《齊魯鄉村之星選拔管理辦法》（魯政辦字〔2022〕107號）、《山東省現代農業產業技術體系建設實施方案（2021—2025）》（魯農科技字〔2021〕30號）、《山東省現代農業產業技術體系優化調整方案》（魯農科技字〔2023〕15號）】

6、優秀文化人才。每3年選拔齊魯文化英才30名左右、齊魯文化之星300名左右，培養期3年。對齊魯文化英才，給予每人20萬元綜合資助；對齊魯文化之星，給予每人3萬元綜合資助?！緦嵤┎块T：省委宣傳部干部處（0531-51775938）；政策來源：《關于印發加強哲學社會科學人才隊伍建設若干措施的通知》（魯人社字〔2019〕182號）】每2年遴選青年創新人才、青年創業人才、青年經營管理人才30人左右，給予每人10萬元綜合資助?！緦嵤┎块T：省文化和旅游廳產業發展處（0531-51791752）；政策來源：《山東省文化和旅游青年產業人才選拔管理辦法》（魯文旅產〔2023〕1號）】每2年組織評選30項左右山東省青年文博人才培養項目，對每個培養項目給予10萬元至30萬元不等的項目經費補助?！緦嵤┎块T：省文化和旅游廳考古處（0531-51791816）；政策來源：《山東省青年文博人才培養項目管理辦法》（魯文旅?！?023〕1號）】每年組織評選不超過10個山東省舞臺藝術青年人才創作項目，其中大型劇目每部資助50萬元（歌舞音樂劇類每部60萬元），小型劇目每部扶持10萬元?！緦嵤┎块T：省文化和旅游廳藝術處（0531-51791701）；政策來源：《關于印發<山東省舞臺藝術青年人才創作項目扶持辦法>（修訂版）的通知》（魯文旅藝〔2021〕3號）】

7、優秀金融人才。每年面向各類金融機構（組織）選拔金融英才不超過50名、金融之星不超過150名，管理期4年，頒發“山東惠才卡”。鼓勵各市、縣（市、區）予以適當獎勵?！緦嵤┎块T：省地方金融監管局人事處（0531-51783927）；政策來源：《齊魯金融人才工程選拔管理辦法》（魯金監字〔2021〕247號）】

8、科技副職。選派高層次人才掛任“科技副職”，服務期不少于1年，連續掛職最多3年。期滿考核表現突出的，3年內申報國家級、省級人才工程項目且符合有關條件的，可不受所在單位、掛職地推薦名額限制。市級財政設立專項經費，按照每年每人10萬元的標準給予補助?！緦嵤┎块T：省委組織部、省科技廳科技人才工作處（0531-51751196）、省人力資源社會保障廳人才開發處（0531-51788130）；政策來源：《山東省科技副職掛職工作實施辦法》（魯組發〔2022〕5號）】

9、首席質量官典型。將符合條件的企業首席質量官典型納入省、市高層次人才服務綠色通道服務范圍。符合直接頒發“山東惠才卡”條件的省企業首席質量官典型，可通過“山東省高層次人才服務信息系統”提報申請材料。對暫不符合“山東惠才卡”發放條件的省企業首席質量官典型，按照屬地原則，由各市市場監管局商市委組織部、市人力資源社會保障局確定發放市級高層次人才服務綠色通道憑證范圍?！緦嵤┎块T：省市場監管局（省知識產權局）質量發展處（0531-51792259）；政策來源：《山東省市場監督管理局等十部門關于深化落實企業首席質量官制度的意見》（魯市監發〔2022〕12號）】

10、山東省省長質量獎（個人）。表彰在我省從事質量相關工作10年以上，質量工作成效顯著、對促進我省經濟社會發展作出突出貢獻的個人。每2年評選一次，每次評選不超過5人；同時設置山東省省長質量獎提名獎（個人），每次評選不超過5人?！緦嵤┎块T：省市場監管局（省知識產權局）質量發展處（0531-51792259）；政策來源：《山東省人民政府關于印發山東省省長質量獎管理辦法的通知》（魯政發〔2020〕12號）】

六、人才表彰獎勵政策（6條）

1、齊魯杰出人才獎。表彰在我省工作5年以上，對經濟社會發展作出突出貢獻的各類杰出人才。每3年評選一次，每次評選不超過2人；同時設置齊魯杰出人才提名獎，每次評選不超過10人?！緦嵤┎块T：省委組織部、省人力資源社會保障廳人才開發處（0531-51788130）；政策來源：《齊魯杰出人才獎評選獎勵意見》】

2、山東省科學技術獎。省科學技術最高獎每年度評審一次，每年授獎人數不超過2名；省科學技術青年獎每年度評審一次?！緦嵤┎块T：省科技廳法規處（0531-51751067）；政策來源：《支持實體經濟高質量發展的若干政策》（魯政發〔2018〕21號）、《山東省科學技術獎勵辦法（2021修訂）》、《關于調整山東省科學技術獎獎金標準的通知》（魯科字〔2022〕78號）】

3、山東省優秀企業家。每5年評選一次。評選杰出企業家1至3名；評選行業領軍企業家20名；評選優秀企業家50名?！緦嵤┎块T：省工業和信息化廳產業人才處（培訓與交流處）（0531-51782521）；政策來源：《山東省優秀企業家表彰獎勵辦法》（魯工信培〔2021〕40號）】

4、山東省優秀發明家。每2年評選一次，表彰優秀發明家20人，按照中央批復數量，從專利發明人（設計人）中評選產生?！緦嵤┎块T：省市場監管局（省知識產權局）知識產權運用促進處（0531-51792398）；政策來源：《山東省專利獎勵辦法》（魯政辦字〔2021〕100號）】

5、齊魯友誼獎。每年評選表彰一次，表彰20名外國專家?！緦嵤┎块T：省科技廳外專處（0531-51751206）；政策來源：《山東省外國專家管理辦法》（魯政辦發〔2011〕48號）】

6、山東省榮譽公民、山東省人民友好使者。每2年評選一次，分別表彰20名左右、40名左右外國友人?！緦嵤┎块T：省委外辦友協秘書處（0531-51778802）；政策來源：《授予外國友人榮譽公民稱號的規定》（魯政發〔2010〕35號），《授予外國友人“山東省人民友好使者”稱號的規定》（魯友協〔2009〕2號）】

七、人才服務政策（4條）

1、高層次人才綠色通道服務。面向海內外引進和自主培養的各類高層次留學人才、外國人才和國內高層次專業技術人才、經營管理人才、技能人才等頒發“山東惠才卡”，提供出入境和居留、戶籍、住房、配偶隨遷、子女入學、編制、職稱、崗位、薪酬等29項高層次人才綠色通道服務?！緦嵤┎块T：省委組織部、省人力資源社會保障廳省留學人員和專家服務中心（0531-88597979）牽頭；政策來源：《山東省高層次人才服務綠色通道規定》（魯人社規〔2018〕5號）】

2、高層次人才生活保障支持。對高層次人才的配偶就業，給予妥善協調安置；暫時無法安排的，用人單位可按照不低于所在地最低工資標準的2倍，發放最長3年的生活補貼；高層次人才及其親屬可享受指定三甲醫院預約就診、專員陪同、專家診療的就醫綠色通道服務?！緦嵤┎块T：省人力資源社會保障廳省留學人員和專家服務中心（0531-88597979）、省教育廳基礎教育處（0531-51793759）、省衛生健康委醫政處（0531-51766161）、省醫療保險事業中心（0531-51799921）等；政策來源：《山東省高層次人才服務綠色通道規定》（魯人社規〔2018〕5號）】

3、高層次人才事業發展支持。滿編超編事業單位引進高層次人才，可申請使用省高層次人才周轉編制。事業單位特聘的高層次急需緊缺人才，可直接聘用到相應的專業技術崗位，暫無相應崗位空缺的，可使用特設崗位聘用。鼓勵事業單位對高層次人才實施績效工資傾斜、年薪制、協議工資制等靈活多樣的分配辦法，所需資金在單位績效工資總量中單列?！緦嵤┎块T：省委編辦監督檢查處（0531-51778077）、省人力資源社會保障廳事業單位人事管理處（0531-51788160）、工資福利處（0531-51788174）；政策來源：《山東省事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（魯人社規〔2017〕22號）、《山東省高層次人才周轉編制管理使用辦法》（魯編辦發〔2022〕7號）、《關于山東省事業單位高層次人才收入分配激勵機制的意見（試行）》（魯人社發〔2018〕59號）、《關于支持省屬高水平大學和科研院所自主確定高層次人才收入分配激勵范圍的通知》（魯人社字〔2022〕119號）、《關于加強省屬公立醫院高層次人才薪酬激勵工作的通知》（魯人社字〔2022〕130號）、《山東省事業單位績效工資監督檢查辦法》（魯人社字〔2023〕79號）】

4、高層次人才風險補償貸款?！叭瞬刨J”風險補償額原則上為貸款本金實際損失額的70%。對各市產生的納入省級獎勵范圍的“人才貸”，按貸款本金實際損失額一定比例予以獎勵，最高不超過30%?！緦嵤┎块T：省地方金融監管局人事處（0531-51783927）；政策來源：《關于修訂印發<山東省“人才貸”風險補償獎勵資金管理辦法>的通知》（魯金監發〔2023〕10號）】

八、人才平臺建設支持政策（5條）

1、國家級創新平臺創建支持。對新升級為全國重點實驗室、國家技術創新中心、產業創新中心、制造業創新中心、臨床醫學研究中心的重大科技創新平臺，國家沒有配套資金要求的，給予每個平臺1000萬元經費支持?！緦嵤┎块T：省科技廳資配處（0531-51751085）、省發展改革委高技術處（0531-51783110）、省工業和信息化廳科技處（0531-51782609）；政策來源：《山東省人民政府關于印發2023年“穩中向好、進中提質”政策清單（第一批）的通知》（魯政發〔2022〕18號）】

2、院士工作站政策。對綜合績效評價優秀的院士工作站，通過省重點研發計劃（競爭性創新平臺）給予支持；對符合條件的院士工作站引進的高層次人才，優先納入相關人才計劃；對面向社會提供公共研發服務的院士工作站，納入省公共創新服務平臺體系，給予后補助支持?！緦嵤┎块T：省科技廳合作處（0531-51751125）；政策來源：《山東省院士工作站管理服務辦法》（魯科字〔2023〕28號）】

3、科技型企業獎補支持。向“專精特新”、單項冠軍、瞪羚、獨角獸等小微企業發放“創新服務券”，最高補貼10萬元?！緦嵤┎块T：省工業和信息化廳非公有制經濟（中小企業）發展處（0531-51782698）；政策來源：《省級小微企業“創新服務券”管理實施細則》（魯工信非公〔2022〕147號）】

4、國家級重點理論平臺建設支持。對入選全國習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心、全國重點馬克思主義學院、國家高端智庫的重點平臺，獎勵100萬元，連續獎勵3年?！緦嵤┎块T：省委宣傳部理論一處（0531-51775165）；政策來源：《關于支持鼓勵山東省社科理論優秀成果的若干措施（試行）》（魯宣辦發〔2020〕10號）】

5、企業知識產權保險扶持。企業向保險公司投保專利保險，按實際投保年度保費60%的比例給予補貼。其中投保專利執行險、專利被侵權損失險的企業，年度補貼總額最高20萬元，僅投保國內險的企業年度補貼總額最高6萬元；投保知識產權海外侵權責任險的企業年度補貼總額最高40萬元。高價值專利或企業投保的具體目標國是“一帶一路”沿線國家或地區的，保費補貼標準上浮10%。其中,投保專利執行險、專利被侵權損失險的企業，年度補貼總額最高30萬元，投保知識產權海外侵權責任險的企業年度補貼總額最高50萬元?！緦嵤┎块T：省市場監管局（省知識產權局）知識產權保護處（0531-51792392）；政策來源：《山東省企業知識產權保險扶持項目管理實施辦法》（魯市監知保字〔2021〕195號）】

掃一掃 手機端瀏覽